Bạn đã train — nhưng tuần sau đội nhóm vẫn làm y cũ? Đây là hệ thống biến kiến thức bạn dạy thành hành động thực tế và kết quả kinh doanh đo được — được Coach Huy kiểm chứng qua 14 năm tại Prudential & AIA Vietnam.
Nhận Ngay Sách + Coaching 1:1 — Đăng Ký →
Xem trước nội dung
Xem video 5 phút này trước khi đọc tiếp — bạn sẽ hiểu tại sao hệ thống này khác biệt
💬 "Đây là kỹ thuật tôi ước mình biết từ ngày đầu bước vào phòng training..." — Coach Huy
4 lý do phổ biến nhất khiến training không tạo ra kết quả kinh doanh thật
5–10 năm thực chiến — nhưng khi chuẩn bị bài training vẫn loay hoay: "Dạy gì trước? Thiết kế sao cho đúng?" Kinh nghiệm không tự biến thành curriculum.
Buổi training kết thúc trong tiếng vỗ tay. Nhưng 3 ngày sau — đội nhóm vẫn làm y chang như cũ. Đây là nỗi thất vọng lớn nhất của mọi trainer.
Nhìn xuống phòng: có người nhìn điện thoại, có người ngáp, có người ngồi vì bắt buộc. Và bạn không biết làm sao để lấy lại sự tôn trọng đó.
Truyền thông tin ≠ thay đổi hành vi. Sự khác biệt đó quyết định liệu KPI của đội nhóm có tăng sau training hay không — và tại sao đa số trainer không đạt được điều này.
📉 Chi phí của việc không thay đổi:
Nếu đội nhóm 10 người tiếp tục hoạt động ở mức hiện tại thêm 12 tháng nữa —
anh/chị đang để lại bao nhiêu doanh số trên bàn?
1,497,000đ đầu tư hôm nay hay hàng trăm triệu bỏ lỡ mỗi năm?
"Tôi từng là người không biết mình sẽ dạy gì. Hơn 14 năm trước, tôi bắt đầu từ những buổi training thử nghiệm, thất bại nhiều hơn thành công. Nhưng chính những lần thất bại đó đã giúp tôi xây dựng được một hệ thống huấn luyện mà đến hôm nay đã tạo ra hàng trăm trainer thực chiến trong ngành bảo hiểm."
Khi tôi áp dụng NLP vào huấn luyện kinh doanh, đội ngũ không chỉ nghe — họ thay đổi. Đó là sự khác biệt giữa trainer dạy kiến thức và trainer tạo ra transformation.
Chứng chỉ quốc tế
Không phải lý thuyết suông — là hệ thống đã kiểm chứng qua 14 năm thực tế
Không phải "slide đẹp, nói hay" — là quy trình khiến người học thay đổi cách làm việc ngay sau buổi training.
Kỹ thuật NLP ứng dụng trong huấn luyện kinh doanh — giúp bạn biết khi nào cần đẩy, khi nào cần kéo.
Cách định vị bản thân, xây rapport với học viên và tạo môi trường học tập an toàn — dù bạn mới bắt đầu.
Các câu hỏi được kiểm chứng qua hàng trăm buổi coaching thực chiến tại Prudential & AIA.
Lộ trình cụ thể để bạn không chỉ "giỏi dạy" mà còn có thể kiếm thu nhập từ kỹ năng trainer của mình.
Hãy tưởng tượng 3 tháng từ bây giờ — bạn bước lên sân khấu với sự tự tin, đội nhóm của bạn thực sự thay đổi, và sếp nhìn bạn như một tài sản chiến lược.
Đó không phải mơ ước — đó là kết quả bình thường của người áp dụng đúng hệ thống này.
"Sau buổi coaching 1:1 với Coach Huy, tôi áp dụng ngay kỹ thuật thiết kế bài training mới. Đội nhóm tôi — lần đầu tiên — áp dụng ngay sau training mà không cần nhắc. KPI tháng đó tăng 23%."
"Tôi làm sales 8 năm nhưng không biết cách truyền đạt kinh nghiệm. Phương pháp trong sách giúp tôi hệ thống hóa mọi thứ. Buổi coaching 1:1 là giá trị nhất — Coach Huy cho tôi thấy điểm mù mà tôi không nhận ra."
"Trước đây training xong mọi người về rồi quên. Sau khi học kỹ thuật anchoring NLP từ Coach Huy, đội nhóm nhớ lâu hơn, áp dụng ngay — và doanh số quý tiếp theo tăng 31% so với quý trước."
Video thực tế từ học viên
Không phải lời anh tự nói — đây là học viên đã trải qua
Toàn bộ hệ thống huấn luyện được Coach Huy đúc kết từ 14 năm thực chiến tại Prudential & AIA Vietnam. Từ thiết kế curriculum, kỹ thuật giảng dạy NLP đến xây dựng uy tín Trainer.
Buổi làm việc 1-1 riêng tư với Coach Huy để phân tích tình huống cụ thể, xây dựng kế hoạch trainer cá nhân hóa và giải quyết các vướng mắc không thể học từ sách.
Toàn bộ nội dung buổi coaching được ghi lại để bạn xem lại nhiều lần.
Bộ checklist tự đánh giá và lộ trình phát triển theo từng cấp độ.
Tất cả đều có đảm bảo hoàn tiền 100%
Nếu sau khi đọc sách và tham gia buổi coaching, bạn không rút ra được ít nhất 3 insight có thể áp dụng ngay vào công việc của mình — chúng tôi sẽ hoàn tiền toàn bộ, không hỏi lý do.
Ưu đãi kết thúc sau:
Điền thông tin bên trái và nhấn
Xác Nhận Đặt Hàng
để hiển thị mã QR thanh toán
Tiếp tục training theo cách cũ. Đội nhóm tiếp tục "hay lắm anh ơi" rồi quên. Mất thêm 1–2 năm thử sai. Và một ngày bạn tự hỏi: "Giá mà mình thay đổi cách train sớm hơn..."
90 ngày từ bây giờ: bạn bước lên sân khấu với sự tự tin, đội nhóm thực sự thay đổi hành vi, và sếp nhìn nhận bạn như một tài sản chiến lược của tổ chức.
Còn đang tính... để giữ giá 1,497,000đ